ایمپلائمنٹ ویزا کے بغیر ملازمت دینے پر جرمانہ
متحدہ عرب امارات میں، کسی ملازم کو کسی آجر کے ذریعہ کسی درست ورک پرمٹ کے بغیر ملازمت نہیں دی جاسکتی ہے۔ ایمپلائمنٹ ویزا کے بغیر کسی بھی ملازم کو ملازمت پر رکھنے کی صورت میں آجر کو 200,000 درہم جرمانے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے .یہ ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 6(1) اور امیگریشن قانون کے آرٹیکل 5(4) کے مطابق ہے۔ مذکورہ قوانین کی دفعات حسب ذیل ہیں
ایمپلائمنٹ قانون کا آرٹیکل 6(1): “متحدہ عرب امارات میں کوئی کام نہیں کیا جا سکتا، اور کسی بھی ملازم کو وزارت سے ورک پرمٹ حاصل کیے بغیر کسی بھی آجر کے ذریعے بھرتی یا ملازمت نہیں دی جا سکتی، اس حکم نامے کے قانون کی دفعات کے مطابق۔ اور اس کے ایگزیکٹو ریگولیشنز۔”
امیگریشن قانون کا آرٹیکل 5(4): “ایک اجنبی ریاست میں نافذ قانون سازی کے علاوہ کسی بھی سرگرمی یا کام میں مشغول نہ ہونے کا پابند ہے۔”
مزید برآں، متحدہ عرب امارات میں کوئی بھی آجر جو کسی ملازم کو درست ورک پرمٹ کے بغیر ملازمت دیتا ہے اسے جرمانے اور متحدہ عرب امارات سے ملک بدری کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ یہ ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 60 (1) اور امیگریشن
قانون کے آرٹیکل 25 (1) اور (7) کے مطابق ہے۔ مذکورہ بالا قوانین کی دفعات حسب ذیل ہیں
ملازمت کے قانون کا آرٹیکل 60(1): “50,000 سے کم اور 200,000 درہم سے زیادہ نہیں جرمانے کی سزا دی جائے گی، جو بھی
– ایسے ملازم کو ملازمت دیتا ہے جس نے اس کے لیے کام کرنے کا اجازت نامہ حاصل نہیں کیا ہے۔
امیگریشن قانون کا آرٹیکل 25 (1) اور (7) کہتا ہے
“اس حکم نامے کے قانون کی دفعات کی خلاف ورزی کرتے ہوئے کسی بھی غیر ملکی کو ملازمت دینے، پناہ دینے یا رکھنے والے کو 50،000 درہم جرمانے کے ساتھ سزا دی جائے گی، اور جرمانے کی صورت میں قید اور 50،000 درہم جرمانہ ہو گا۔ .
“تمام صورتوں میں، عدالت خلاف ورزی کرنے والے اجنبی کو ملک بدر کرنے کا حکم دے گی، اور ساتھ ہی وہ اس اجنبی کو ملک بدر کرنے کا بھی حکم دے گی جس نے اسے ملازمت پر رکھا ہو یا اسے دوبارہ تعدیل پر پناہ دی ہو۔”
ایک آجر اور ملازم باہمی طور پر ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے متفق ہو سکتے ہیں، مختلف قسم کے ورک پرمٹ کی بنیاد پر جو کہ وزارت انسانی وسائل اور امارات کی طرف سے مقرر کردہ دستیاب ہیں۔ ورک پرمٹ کی اقسام میں پارٹ ٹائم ورک پرمٹ، عارضی ورک پرمٹ، اور فری لانس ورک پرمٹ شامل ہو سکتے ہیں جیسا کہ 2022 کی کابینہ کی قرارداد نمبر 1 کے آرٹیکل 6 میں بتایا گیا ہے۔
قانون کی مذکورہ بالا دفعات کی بنیاد پر، جب آپ وزٹ ویزا پر ہوں تو آپ کو اپنے دوست کے کاروبار میں کام نہیں کرنا چاہیے۔ اس کے بجائے، آپ اپنے دوست سے درخواست کر سکتے ہیں کہ وہ ورک پرمٹ اور یو اے ای ریزیڈنسی ویزا فراہم کرے جو اس کے ادارے کے ذریعے سپانسر کیا گیا ہو تاکہ یہ آپ کو یو اے ای میں اس کے کاروبار کے آپریشنز کا انتظام کرنے کے قابل بنائے۔
مزید پڑھیں
